Doret Habib, Mavi Çileğin Sırrı’nı İş’te Kitap’ta anlattı: “En büyük gizem kendi özünü bulabilmek!”

“Mavi Çileğin Sırrı” kitabı ile yoğun ilgi gören stratejik iletişimin duayen ismi Doret Habib, Tüyap Kitap Fuarları kanalında yayınlanan İş’te Kitap’ın yeni bölümüne konuk oldu. “Mavi Çileğin Sırrı” kitabını, bu kitabın dilini oluştururken özel bir tercihi olup olmadığını ve kitabı yazarken nasıl bir dönemden geçtiğini anlatan Habib, kitabında yer verdiği kavramları açıklarken, itibar yönetiminin nasıl yapılması gerektiği ve bu süreçte nelere dikkat edilmesi gerektiği konularına da değindi.

Kişisel gelişimde olduğu gibi kişisel markalaşmada da en büyük gizemin “kendi özünü bulmak” olduğunu vurgulayan Doret Habib, “En büyük gizem insanın kendisiyle yüzleşerek kendi özünü bulabilmesi ve en zor şey de bu. Kitabımın ilk bölümü o yüzden biraz da kişisel gelişim izleri taşıyor. Testlerin ve interaktivitenin de olduğu bu bölüm, markaların kendi değerlerini, kendi özlerini bulmalarıyla ilgili konuları içeriyor. Ardından da nasıl bir yol haritası çıkartacakları, bu yolculukta nelere ihtiyaçları varsa, hepsi sırayla yer alıyor. Markalaşma yolculuğunda kim hangi aşamadaysa kendi ihtiyacına göre cevaplara ulaşabiliyor. Bazıları bu yolculuğa ortasından başlıyor. Örneğin bir girişimci şirketini büyütmüş, şu anda yolda ilerliyor ama bir sorunla karşı karşıya kalıyor. Ya da hayatında kişisel markalaşma yolculuğuna hiç başlamamış biri, nereden başlayacağını bilmiyor. Veya markalaşmada çok yol almış büyük bir işletme, bambaşka bir ürün çıkartıyor ama bunu nasıl ortaya koyacağını bilmiyor. İşte Mavi Çileğin Sırrı, yolun her aşamasındaki herkes için yol gösterici bir kitap” diye konuştu.

“Başımıza gelen sorunları fırsat olarak görmeliyiz”

Mavi Çileğin Sırrı’nın kurumsal iletişim sektöründeki 30 yıllık deneyiminin meyvesi olduğunu ifade eden Doret Habib, “30 senenin sonunda ben şöyle diyorum, bir learn dönemi var; öğren. Bir earn dönemi var; kazan. Bir de return dönemi var; yani dönüş. Ben şu anda bu dönüşüm dönemindeyim. Bu kitabımla daha fazla insanın hayatlarına dokunup bir sosyal etki yaratmak, hayatlarına ışık yaymak istedim. Çok güzel geri bildirimler de aldım, keşke daha önce yapsaydım diyorum. Ancak vakit bulamıyordum. Bu kitabı, 3 sene içinde 3 ameliyat olup yürüyemediğim bir süreçte yazdım. Hayattaki başarı da aslında karşılaştığınız sorunlara nasıl baktığınızla alakalıdır. Ben başıma gelen sorunları hep fırsata dönüştürdüm. Şayet başımıza bir sorun geliyorsa aslında bambaşka bir güzellik içindir. Onu öyle gördüğünüzde hakikaten farklı bir boyuta gidebiliyorsunuz. Başımıza gelen sorunları fırsat olarak görmek çok kıymetlidir. Herkes söyleniyor ve dışarıdan birinin ona yardım etmesini bekliyor. Aslında kişisel markalaşma da kişisel gelişim de başkasından değil, dışarıdan değil; içinden gelen bir şeydir. O yüzden herkes kendi içindeki özü bulup ve içindeki gücü keşfederse kimse kimseyi tutamaz” dedi.

“Kişisel markalarını yaratan çalışanlar, kurumsal itibarı güçlendiriyor”

Röportajda, günümüzde kurumların kişisel markalarını yaratabilmiş çalışanlara ihtiyacı olduğunu da belirten Doret Habib, sözlerini şöyle sürdürdü:

“Kişisel marka yaratmak çok değerli ama şu anda kurumların da kişisel markalarını yaratan çalışanlara ihtiyacı var. Forbes'ın yaptığı çok enteresan bir araştırma var. Kişisel marka değeri yüksek olan çalışanları barındıran bir firma, kurumsal itibarını da yüzde 85 oranında daha güçlü yapabiliyor. Çalışanlar, şirketlerini temsil ederken kendilerini iyi ifade edebiliyorlarsa, kendi değerlerini ortaya koyup tüm dijital platformlarda doğru bir iz bırakabiliyorlarsa, bu şirketin de itibarına pozitif olarak yansıyor. Dolayısıyla herkesin bu yeni ve esnek çalışma döneminde kendi marka değerini ortaya koyması gerekiyor.”

Okuyuculara değer katan yöntemler ve uyarılar kitabı

Yazar Doret Habib, Mavi Çileğin Sırrı kitabında iş yaşamının dikensiz bir gül bahçesi olmadığını, kişisel markalaşmanın doğru bir yol haritasıyla geniş bir açıdan ele alınması gereken bir yolculuk olduğunu ifade ediyor. Doret Habib’in bu yolculukta en çok üzerinde durduğu konular; ihtiyaçları doğru belirlemek, önyargılardan uzaklaşarak ezberleri bozmak, dikkat çekici bir hikaye yaratmak, güven oluşturmak, doğru analizler yapmak, geleceğe yönelik öneriler geliştirmek, üretken tekrarlarla değer üretimini pekiştirmek gibi içerikleri barındırıyor. Kitabında insan ve iş dünyasının eğilimlerin dayattığı fırsatlar ve tehlikeler karşısında sayısal, görsel ve kavramsal veri bileşenlerini kullanmanın araçlarını sunan Habib, çağımızda değer yaratma ve kazanma hedefinde iletişim ve etkileşimin çok önemli bir güç olduğunun altını çiziyor.

Okuyucuların içlerindeki potansiyeli değere dönüştürmeleri yolunda bir yöntemler ve uyarılar kitabı olan Mavi Çileğin Sırrı, çağımızın en büyük gücü olan iletişim ve etkileşim yeteneğini geliştirmek isteyenlere, işinde sürekli gelişme ihtiyacına doğru ve sürekli yanıtlar vermeyi amaçlayanlara, kriz koşullarıyla baş ederek yeni normal koşullarda gelişen tehditlerin tutsağı olmak istemeyenlere vizyoner bir yaklaşımla eşlik ediyor. Eğitmenler ve yönetim danışmanları için de danışmanlık yaparken başvurdukları bir başucu rehberi olma özelliği taşıyor.

Mavi Çileğin Sırrı - Arka Kapak Yazısı:

Kendi özgünlüğünü bulduğunda, markanla bütünleşebilirsin.

Dünya değişiyor; marka değerini inşa etmek isteyenler için bugün, özgün yanını keşfetme ve farkını ortaya koyma zamanı!

Medya ve kurumsal iletişim sektöründe “Stratejik İletişimin Duayeni” olarak anılan Doret

Habib, markalaşma sanatının inceliklerini “Mavi Çileğin Sırrı” metaforu üzerinden ele alıyor.

30 yıllık kariyeri boyunca yüzlerce CEO’ya, üst düzey yöneticiye, firmaya ve kuruluşa rehberlik eden Doret Habib, markalaşma sürecinde özgün ve yaratıcı olmanın sırlarını, izlenecek stratejileri ve etkili iletişim tekniklerini tüm detaylarıyla anlatıyor.

Kendi değerini bulmak, hak ettiği yere ulaşmak isteyen tüm meslek sahipleri, firma çalışanları, CEO’lar, girişimciler, yeni mezun olmuş gençler, kısacası iş hayatında aktif olan herkese hitap eden bu interaktif kılavuz, markanızın “mavi çilek” tarafını keşfetmenizi sağlayarak, farklılaşma sanatında sizi birkaç adım öne taşıyacak. Bugün kim olduğunuz dün yaptığınız seçimlerin sonucudur. Bugün yaptığınız seçimlerse yarın kim olacağınızı belirler.

Seçiminizi yapın, marka değerinize ve itibarınıza sahip çıkın...

Yazar Hakkında:

Yazar Hakkında Marka İletişimi ve Strateji Danışmanı, Bütünleşik Pazarlama ve Kriz İletişim Yönetimi Uzmanı, Eğitmen, Konuşmacı, Yönetim Kurulu Üyesi Doret Habib, Boğaziçi Üniversitesi’nde İş İdaresi, Anadolu Üniversitesi’nde de İşletme Fakültesi’nde lisans eğitimlerini tamamladı. Işık Üniversitesi’nde İş Etikleri ve Protokol Kuralları konusunda uzmanlık aldı. İletişim sektörüne 1993 yılında adım attı. 2003 yılında D’oret İletişim Danışmanlığı’nı kurdu. Kurum, kişi, dernek, aile şirketleri, Anadolu kaplanları, borsa şirketleri ve KOBİ’lere itibar kazandırmakta, büyüme stratejisi ile geliştirdiği B2B ve B2C çalışmalarıyla yankı uyandırmakta, farkındalık yaratan PR içerikleri ve katma değerli marka hikâyeleri ile bilinmektedir. Dünya çapında Birleşmiş Milletler (BM) tarafından iki kez ödüllendirildi. Stratejik lobi iletişim çalışması ile New York United Nations’ta (UN) Tarım ve Orman Bakanlığı ile Birleşmiş Milletler (BM) Gıda ve Tarım Örgütü (FAO) tarafından desteklenen BM FAO Ödülü’nü danışmanlık yaptığı markaya kazandırdı. Yönettiği Dünya Çocuk Hakları Projesi, Türkiye’deki kampanya başarısı ile sosyal sorumluluk alanında dünyanın en başarılı lobi uygulaması seçildi. CNN International’a verdiği röportaj, yarattığı başarı hikâyesi ile canlı yayın ana haber gündemine taşındı. Çocuk hakları farkındalığı konusunda dünyada en çok imza toplanan kampanya ve lobi çalışması ile Türkiye’ye BM’de ilk kez temsil edilme ve konuşma hakkı kazandırdı. Dar bütçelere rağmen yarattığı büyük yankılardan dolayı Sanayi Bakanlığı TTKD tarafından “Yılın Altın Adamı” seçildi. 2017 yılında basılan Oxford Worldwide Press’in “Türkiye’nin En Başarılı İnsanları” ansiklopedisinde yer aldı. 2017 Dünya Gazetesi Kadınlar Günü’nde şirketleri zirveye taşıyan 12 kadından biri olarak seçildi. Eğitim sektöründe yarattığı farklılaşma iletişimi ile Eğitim sektöründe yarattığı farklılaşma iletişimi ile Bütünleşik Pazarlama İletişimi alanında The ONE Awards Ödülü’nü,toplumsal farkındalık ve sosyal sorumluluk projesi ile de TÜHİD 2017 Altın Pusula Ödülü ve Prida Ödülü’nü kazandı. AB Enerji Projeleri Danışmanı ve Eğitmeni, Yönetim Kurulu Marka Strateji Danışmanı’dır. KAGİDER pusula pazarlama modülü yaratıcılarından ve KAGİDER Online Pusula “Fark Yaratma” Stratejik İletişim Eğitmeni’dir. Down Sendromu Derneği Kurucu Yönetim Kurulu Üyesi ve Stratejik İletişim Danışmanı’dır. İlk kitabı ile okuyucularıyla buluşan Doret Habib, bir yandan da kurduğu “Marka Marka Söyle Bana” Youtube kanalı aracılığıyla marka itibarını yükselterek kazanç sağlamak isteyen üst düzey firma yöneticilerine, CEO’lara, yönetim kurulu üyelerine, girişimcilere, kurumsal iletişimcilere, satış ve pazarlamacılara, iletişim, marketing, işletme, iktisat gibi konularla ilgilenenlere, eğitim firmalarına ve akademik çalışmalar gerçekleştirenlere destek olmaktadır