NTV televizyonuna konuşan Kılıç, “Gidilen mesafaye bağlı olarak işveren 4 güne kadar ücretsiz izin vermek zorundadır. Bu çalışanın yasal hakkıdır. Çalışanlarda izinlerini şehir dışında geçirdiklerini belgelemek zorundadır. Tatile çıktığınızda uçak, otobüs veya gemi bileti alınmalı veya kalınan otelden belge almak durumunda” bilgisini verdi. Prof. Dr Cem Kılıç, “ Eğer işveren yol iznini vermezse ne olur?” sorusuna ise şu yanıtı verdi: “Bu durumda işçi açısından iş anlaşmasını feshetme hakkı doğar. İşçi isterse buna dayanarak sözleşmesini tek taraflı olarak feshedebilir.” diye konuştu. Yıllık izin bölünemez Sosyal güvenlik uzmanı Cem Kılıç, yıllık izinlerin nasıl kullanılması gerekitği konusunda da önemli açıklamalarda bulundu. Kılıç, aynı işyerinde 1 yılı dolduran çalışanların 14 gün yıllık izni olduğunu hatırlatarak, “İş Kanunu bu iznin nasıl kullanılacağını açıkça tarif ediyor. Buna göre, işçi izninin 10 günlük bölümünü tek parça olarak kullanmak zorundadır. Geriye kalan 4 günü ise en fazla 2 parça halinde kullanır. Zira kanuna göre 14 günlük izin en fazla 3 parça halinde kullanılabilir. Eğer işveren bunu kanuna uygun olarak kullandırmazsa iş müfetişleri o işyerine idari para cezası keser…” dedi.